Vos délégués et leurs Résultats

1) Revalorisation annuelle et catégorielle des salaires + 1,2 % au 01/01/2021 2) Revalorisation du taux horaire des Préparateurs Polyvalents. 3) Revalorisation du taux horaire des Chefs d’Equipe Polyvalents et suppression de la prime qualité. 4) Mise en place d’une prime de consignes pour les agents de nettoyage. 5) Mise en place d’une prime de complément de jour férié pour les équipes WE. 6) Revalorisation de la contrepartie du travail de nuit à compter du 01/01/2021. 7) Supplément de réserve spéciale de participation signé le 24/04/2021.

1) Revalorisation annuelle et catégorielle des salaires + 1 % au 01/01/2022 2) Revalorisation du poste de Technicien Qualité. 3) Revalorisation du Service Maintenance. 5) Revalorisation du poste de Chef d’équipe. 6) Revalorisation du poste de Chef d’équipe prépa-nettoyage. 7) Revalorisation des paliers de la prime d’ancienneté mensuelle. 8) Revalorisation de la prime de jour supplémentaire. 9) Mise en place pour 2022 d’une prime de complément jour férié pour les équipes WE. 10) Accord d’intéressement signé le 13 mai 2022. 11) Supplément de réserve spéciale de participation signé le 28 avril 2022. 12) Accord Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 16 mai 2022. 13) Sondage sur la mise en place d’un travail en 2x8. 14) Médaille du travail Il a été décidé de remettre une médaille d’honneur du travail aux salariés, sous condition d’ancienneté. 15) Augmentation du budget du CSE. 16) Création du poste Infirmier de Santé au Travail. 17) Accord sur l’Insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés signé le 28 avril 2022. 18) Accord sur la Déconnexion signé le 28 avril 2022.

1) Revalorisation annuelle et catégorielle des salaires + 85 euros au 01/01/2023 2) Revalorisation des Opérateurs de Nettoyage + 90 euros au 01/01/2023 3) Supplément de réserve spéciale de participation maintenue 4) Revalorisation de la prime de Formateur 5) Accord Télétravail 6) Revalorisation du 13°mois 7) Monétisation des RTT 8) Revalorisation de la prise en charge de la mutuelle par l’employeur 9) Revalorisation du service maintenance 10) Accord Seniors mis en place